Din trivsel er vores succes
Som ansat i GLS Denmark kan du være sikker på, at der bliver taget hånd om din trivsel.
I vores årlige trivselsmåling opfordrer vi vores kolleger på tværs af alle funktioner til at dele, hvordan det er at arbejde hos os. Det sikrer, at alle får mulighed for at blive hørt - helt anonymt. Sådan kan vi blive ved med at udvikle vores arbejdsplads til et sted, hvor du og dine kolleger holder af at være.
I vores seneste trivselsmåling scorede vi 78 ud af 100 i arbejdslyst.
Udviklingssamtaler
Hvert år indkalder din leder dig til en styrkebaseret samtale, som har til formål at styrke din kompetenceudvikling og din arbejdsglæde.
For at støtte samtalen mellem dig og din leder bedst muligt, har vi i GLS lavet seks emner, som din styrkebaserede samtale tager udgangspunkt i:
|
|