Vidensdeling

Vi spiller hinanden gode

Vi dyrker feedback-kulturen. Dét betyder, at kollegaer og ledere løbende giver konstruktiv feedback, der gør dig endnu skarpere end du var igår. Vi bruger en lang række redskaber, der giver dig en større indsigt, ikke blot i hvem du selv er, men også hvem dine kollegaer er, så vi løfter hinandens kompetencer og motivation i hverdagen.

Vi bruger hinandens kompetencer på tværs af lokationer

GLS har flere aspekter end man lige tror - og den enkelte medarbejder kan ikke være ekspert i alt. Hos GLS bruger vi hinandens kompetencer proaktivt, så vi altid har den nyeste og bedst mulige viden til fordel for hinanden, vores kunder og vores samarbejdspartnere.

Vi knytter bånd

Uanset om det er til frokost i kantinen, ved pakkesorteringsbåndet eller bag skrivebordet, sørger vi for, at vi altid har det godt sammen. De gode relationer er en vigtig del af vores indsats for at skabe et værdifuldt arbejdsmiljø.